Met een VR-bril op oefent de politie hoe ze niet op etniciteit, maar op gedrag controleert: 'Soms loopt een collega boos of emotioneel weg'

In dit artikel:

De Amsterdamse politie gebruikt virtualrealitybrillen om agenten te leren hoe ze **professioneel kunnen controleren zonder etnisch te profileren**. In de training, die inmiddels ook landelijk wordt ingezet, krijgen agenten realistische scenario’s voorgelegd waarin ze moeten bepalen wie ze wel of niet aanspreken, bijvoorbeeld op een station, een parkeerterrein of bij een demonstratie. Het doel is dat niet afkomst of uiterlijk, maar concreet verdacht gedrag de reden vormt voor een controle.

De aanpak is ontstaan in Amsterdam-West en Nieuw-West en wordt geleid door politieman-trainer **Bas Böing** en collega **Don van Bruggen**. Böing onderzocht met ongeveer 900 agenten wat de meerwaarde van de VR-training is en promoveerde daar eind 2025 op aan de Universiteit Twente. Volgens hem helpt herhaling niet alleen om kennis op te doen, maar vooral om lastige gesprekken over profileren en discriminatie veilig te voeren en gedrag echt te veranderen.

De lessen bestaan uit zeven uitgewerkte casussen met acteurs, waarna deelnemers hun keuzes bespreken. Zo leren agenten bijvoorbeeld hoe ze signalen van drugsdealen, jongensprostitutie of ongewenst gedrag rond een politicus kunnen herkennen zonder op gevoel of vooroordelen af te gaan. De politieleiding noemt de training een belangrijk middel om een inclusiever korps te bouwen en het vertrouwen van alle bevolkingsgroepen te behouden.