Hoogleraar: "Tijd dat we ons zorgen gaan maken om het vestigingsklimaat in Amsterdam"
In dit artikel:
In de Metropoolregio Amsterdam (MRA) vestigden zich in 2025 nog maar 39 buitenlandse bedrijven, goed voor naar schatting 969 banen. Dat is een verdere terugval ten opzichte van 2024, toen 49 nieuwkomers zich vestigden en 1.459 banen opleverden. De dalende trend bij vestigingen van buitenlandse bedrijven is de afgelopen jaren al zichtbaar en speelt ook in andere delen van Nederland.
Wethouder Economie Sofyan Mbarki verklaart dat gemeentelijk beleid mede richtinggevend is: sinds 2022 richt Amsterdam zich niet meer op het aantrekken van zo veel mogelijk buitenlandse ondernemingen, maar selecteert voortaan op toekomstbestendigheid—met name bedrijven op het gebied van duurzaamheid en technologie. Bovendien schetst Mbarki praktische beperkingen zoals netcongestie, krapte op de arbeidsmarkt en ruimtelijke schaarste, waardoor niet voor elke vestigingsaanvraag ruimte is.
Henk Volberda, hoogleraar Strategie en Innovatie aan de UvA, waarschuwt dat dit zorgelijk is voor economische groei en gemeentelijke inkomsten. Hij wijst ook op een verminderd promotiebudget van de gemeente, waardoor nieuwkomers minder intensief worden begeleid en het imago van Amsterdam als aantrekkelijke vestigingsplaats risico loopt. Volberda ziet voordeel in selectief beleid, maar vindt dat de stad tegelijkertijd meer moet investeren in een concurrerend vestigingsklimaat; bedrijven hebben immers alternatieven zoals Berlijn, Parijs en Londen.
Kees Noorman van ondernemersvereniging ORAM twijfelt of het gemeentelijke beleid de hoofdreden is voor de daling. Hij noemt ruimte- en huisvestingsproblemen als plausibele oorzaken en ziet een discrepantie tussen onderzoeken die een goed vestigingsklimaat aantonen en het feit dat bedrijven toch niet komen. Volgens hem is nader onderzoek nodig om de onbekende factoren achter die mismatch te achterhalen.
Samengevat: Amsterdam verandert strategie en trekt selectiever buitenlandse bedrijven aan vanwege duurzame- en technologische focus en fysieke beperkingen, maar deskundigen en ondernemers pleiten voor meer aandacht voor vestigingsklimaat, promotie en onderzoek naar onduidelijke remmende factoren om het tij te keren.