Gemeente Amsterdam verandert om u beter van dienst te zijn

In dit artikel:

De gemeente Amsterdam gaat de komende jaren haar organisatie ingrijpend hervormen om beter te kunnen reageren op de groei en de complexe opgaven van de stad. In een brief aan de raad stelt het college dat het bestuur eenvoudiger wil werken, meer ruimte wil geven aan uitvoering, scherpere prioriteiten wil stellen, realistische doelen wil formuleren en een veilige werkomgeving wil bevorderen.

Aanleiding zijn zowel externe als interne knelpunten: Amsterdam krijgt meer taken van het Rijk vaak zonder extra geld, de organisatie is te ingewikkeld geworden, het ziekteverzuim is hoog en veel medewerkers voelen zich onveilig of ervaren discriminatie. Ook ervaren sommige Amsterdammers dat zij onvoldoende worden gehoord of geholpen.

In de komende maanden worden onder meer maatregelen genomen om verzuim terug te dringen en leiderschap te versterken. Voorstellen voor de structurele veranderingen worden voorbereid zodat de nieuwe gemeenteraad en het volgende college na de verkiezingen in maart besluiten kunnen nemen. Het proces wordt begeleid door Tijs van Lieshout (brandweercommandant), die als buitenstaander én bekend gezicht de transitie moet sturen. Verwachte doorlooptijd: 3 tot 5 jaar.