Amsterdamse werknemer vaker opgebrand: hoofdstad koploper in burn-outklachten

In dit artikel:

Amsterdam loopt landelijk voorop in burn-outklachten en een scheve werk-privéverhouding, blijkt uit een gemeentelijke rapportage over de toekomst van de economie. Ongeveer een kwart van de werkenden in de hoofdstad heeft last van burn-outverschijnselen, meer dan het landelijk gemiddelde van rond de 20 procent. Tegelijk melden Amsterdammers zich juist minder vaak ziek dan andere Nederlanders, al zegt bijna één op de tien dat het gezinsleven eronder lijdt.

Ondanks die druk is 76 procent nog tevreden met zijn of haar baan, vooral bij werkgevers van de overheid. Toch zoekt 34 procent actief naar ander werk, het hoogste aandeel van het land. De gemeente waarschuwt ook voor de groei van zogeheten precieze of onzekere banen: laag betaald werk met weinig zekerheid, vooral in de horeca maar ook in zorg en overheid.

Daarnaast groeit de loonkloof tussen mannen en vrouwen licht. Slechts 28 procent van de bestuurders bij de vijftig grootste werkgevers is vrouw, minder dan in vergelijkbare steden als Utrecht. Volgens de rapportage past dit bij het dominante type bedrijven in Amsterdam, zoals financiële instellingen, advocatenkantoren, consultancy en tech, die nog vaak mannelijk geleid zijn.

Tegelijkertijd trekt die economische structuur veel goedbetaalde expats aan. Het aantal hoogverdienende kennismigranten steeg in tien jaar van 8.870 naar 28.450. Uit recente cijfers blijkt verder dat vooral hoger opgeleide Amsterdammers vaker werken, terwijl de arbeidsparticipatie onder mensen met een basis- of mbo-opleiding juist daalt. Ook werken Amsterdamse vrouwen relatief vaak fulltime: 48 procent tegenover 31 procent landelijk.